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ウェビナー概要

「以前よりも相互の連携が弱くなった」「組織のカルチャーや一体感が失われてきた」、テレワークが長期化するなかで、そうした課題の顕在化・深刻化に危機感を募らせている方も多くいっしゃるのではないでしょうか。
急激な変化を生き抜くため、新たな働き方を推進していかねばならぬ一方で、個々人が離れて働く新たな環境下での組織づくりは、まだまだ前例がなく、多くの企業が手探りの状態です。
そこで今回は、専門職同士の連携が要のダイレクトマーケティング事業を札幌・東京・福岡の3拠点で展開、女性比率が高いことから多様な働き方も積極的に導入してきたフュージョン株式会社代表の佐々木氏をゲストにお招きし、職種・物理的距離・働き方を越えてつながる組織づくりの実践方法、その経営哲学に迫ります。

2年前の北海道胆振地震の際には、業務停止した札幌本社を東京オフィスがオンラインで全面サポートし、ダメージを最小限に危機を乗り越えられたという同社の事例なども取り上げ、職種・物理的距離・働き方の違いを越えて連携する、フュージョン社の組織づくり3要素の公開や、テレワークでも互いを思い遣る組織が前提に持つ「●●」をお伝えいたします。
実践的な学びをお持ち帰りいただける内容となっております。ぜひプロジェクトメンバーをお誘い合わせの上、ご参加ください。

このような方におすすめ

  • テレワークが長期化する中で、部署間や従業員同士の連携が弱まっていると感じている方
  • 離れて働く従業員同士を連携させて事業スピードを向上させたい方
  • テレワーク下で組織のカルチャーや求心力をどう保つかを知りたい方
  • 事業責任者や人事としてテレワーク組織の体制づくりなどのミッションをお持ちの方

プログラム

  1. 働き方の大転換 いま組織が直面する課題
  2. 事例:職種・物理的距離・働き方を越えてつながるフュージョン社の組織づくり
  3. ディスカッション:「オフラインでも“体温ある組織”をつくるには」
  4. Q&A

参加方法・詳細

日程

2020年9月17日 10:00~11:00

登壇者

フュージョン株式会社代表取締役社長 佐々木 卓也氏
Unipos株式会社  代表取締役社長  斉藤 知明

参加費

無料

登壇者プロフィール

佐々木 卓也氏
フュージョン株式会社

代表取締役社長

北海道出身、大手印刷会社を経て2000年フュージョンに入社。2011年代表取締役社長に就任。大手ブランド、東証一部小売業、大手ECポータ ル企業など、小売業・通販業・メーカーに対するCRM支援、KPI策定の 為のデータ分析支援、リアル店舗・EC企業などオムニチャネル戦略支 援など、幅広い知見で企業のマーケティングコンサルティングを行う傍ら、自社を数名の組織からIPO企業まで成長させた。働き方についてもえるぼし認定、札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定、北海道働き方改革推進企業など認定受け多様化に対応し続けている。

本ウェビナーは受付を終了しました

【ウェビナー受付期間】
2020/9/16
(水) 17:00まで

Copyright ©︎ 2017 Unipos Inc.

定員

500名

当日はzoomにて質問も受け付け、随時回答させていただきます。
内容は一部変更になる可能性もございます

斉藤 知明
Unipos株式会社
代表取締役社長

東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら株式会社mikanにて、CTOとしてアプリ開発・組織運営に従事。
Fringe81株式会社に入社、Unipos事業責任者を務める。2017年12月、Unipos株式会社代表取締役社長に就任。2019年4月には、Fringe81株式会社の執行役員に就任。
過去起業時のチームづくりの経験と、上場企業経営者の視点を合わせながら、多様な個性を持つ東京本社・ドイツ子会社総勢80名以上のメンバーを率いる。
組織づくりのモットーは「自律的な意思決定を促す権限委譲」

利用ツール

Zoom

佐々木 卓也氏
フュージョン株式会社代表取締役社長

斉藤 知明
Unipos株式会社 代表取締役社長

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【ウェビナー受付期間】
2020/9/16(水) 17:00まで