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ウェビナー概要

テレワーク移行という足下の緊急対応が一段落し、オフィスワークとテレワークが共存する組織体制における働き方改革の方向性を模索中という方も多いのではないでしょうか。 
withコロナ時代の働き方改革においては、離れて働く人同士の関係性にも目を向け、スムーズな情報共有・連携を実現する取り組みがより一層求められます。そこで今回、Microsoft Teamsを提供する日本マイクロソフトとUniposが共同でウェビナーを開催。ゲストに、3,000社のテレワーク推進をはじめとした働き方改革を支援する浅間商事代表柳沢氏をお招きし、直近で経営・人事が取り組むべき働き方改革の具体的なポイントを、自社事例を交えながら徹底解説いただきます。

皆様のご質問にその場でお答えするインタラクティブなパートも盛り込んだ貴重なプログラムです。withコロナ時代の働き方改革を推進される経営者・人事・経営企画・働き方改革プロジェクトご担当者様はぜひプロジェクトメンバーの皆様をお誘い合わせの上、ご参加ください!

このような方におすすめ

  • テレワーク社員がいる中でどのように生産性を高めれば良いか模索している
  • テレワーク社員がいる中でどのように経営メッセージを浸透させるべきか悩んでいる
  • 拠点が離れた従業員同士の連携・情報共有・心理的安全性などに課題を感じている
  • Office 365を利用しているがTeamsを活用しきれていない

ウェビナー内容

  1. Beforeコロナ/Afterコロナの働き方改革の違い 
  2. 浅間商事様のITを活用したwithコロナ時代の働き方改革事例 
  3. その場で登壇者から疑問に答えるQ&Aコーナー 
  4. Microsoft Teams・Uniposのご紹介 

参加方法・詳細

日時

2020年7月30日 9:30~11:00

登壇者

日本マイクロソフト株式会社  Microsoft 365 ビジネス本部 
エグゼクティブ プロダクトマーケティング マネージャー  春日井良隆 氏
浅間商事株式会社  代表取締役社長  柳沢 太一 氏
Unipos株式会社  代表取締役社長  斉藤 知明

参加費

無料

参加方法

Microsoft Teams
詳細につきましては、日程が近づいてまいりましたらメールにてご連絡いたします。

登壇者プロフィール

春日井 良隆
日本マイクロソフト株式会社
Microsoft 365 ビジネス本部
エグゼクティブ プロダクト マーケティング 
マネージャー

岐阜大学 教育学部 哲学科を卒業後、大沢商会を経て、アドビ システムズに入社し、リリースされたばかりのAfter EffectsとPremiereを育てる。2007年にマイクロソフトに入社し、ExpressionやSilverlightを立ち上げる。2009年からUXやHTML5のエバンジェリストを務めた後、2015年よりWindows、2018年よりMicrosoft 365のマーケティング担当となって今に至る。

立教大学法学部を卒業後、グロービス経営大学院MBA修了。IPAセキュリティプレゼンター。 沖電気工業株式会社、キヤノンマーケティングジャパン株式会社を経て、祖父が創業した浅間商事株式会社に入社。 二児の父。 

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定員

500名

柳沢 太一氏
浅間商事株式会社 
代表取締役社長 

当日はslidoにて質問も受け付け、随時回答させていただきます。
※内容調整中につき、プログラムは変更になる場合がございます。

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斉藤 知明
Unipos株式会社 代表取締役社長
Fringe81株式会社 執行役員

東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら、株式会社mikanにてCTOとしてスマートフォンアプリ開発に従事。その後、Fringe81株式会社に入社。一年間エンジニアとしてアプリ開発等を行った後、Unipos事業責任者となる。
2017年12月28日、Unipos株式会社の代表取締役社長に就任。
2019年4月17日、Fringe81株式会社の執行役員に就任。

Unipos株式会社日本マイクロソフト株式会社浅間商事株式会社
Unipos株式会社日本マイクロソフト株式会社浅間商事株式会社

各社プライバシーポリシー

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【ウェビナー受付期間】
2020/7/30(木) 8:30まで