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プログラム

  • 2020年、組織で何が起こったのか

  • 働き方改革の潮流とこれからの組織マネジメント

  • ディスカッション~職場の問題地図 2021~

  • Q&A

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心理的安全性

オンラインセミナー

心理的安全性が組織にもたらすパワーを徹底解説します。

恐れのない組織

近年、組織づくりにおける心理的安全性の重要性が高まっています。一方で、表層的な理解や誤った認識が生まれており、改めて、心理的安全性の本質を考えるタイミングが来ているのではないでしょうか。 
そんな絶妙なタイミングで、心理的安全性研究の第一人者であるエイミー・エドモンドソン教授の最新刊『恐れのない組織―心理的安全性が学習・イノベーション・成長をもたらす』(英治出版)が2021年2月に出版されました。 
そこで本ウェビナーでは、チームワーク・リーダーシップが専門で、『恐れのない組織』の解説者である早稲田大学 准教授 村瀬俊朗氏をお招きします。『恐れのない組織』で書かれている心理的安全性の真骨頂とは何か。なぜ心理的安全性が組織を強くするのか。心理的安全性を生み出すリーダーは何が違うのでしょうか。徹底解説します!

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詳細

日時

2021年4月13日   10:00〜11:00

参加費

無料

参加方法

Zoomでのオンライン開催

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  • 同じ会社内で複数名でのご参加を予定されている場合には、お一人ずつ当フォームにてお申し込み下さい
  • 本セミナーは自社でプロジェクトを推進される方を対象としております。代理店様・コンサルティング企業様のクライアント様へのご提案を目的にしたご参加はご遠慮いただいております
  • 入力された個人情報は弊社及び共催企業で共同して管理いたします。ご登録いただいた情報は各社プライバシーポリシーに定める利用目的の他、共催企業のマーケティング活動に利用させていただきます
  • フォーム送信後、ページの読み込みに少々時間がかかることがございます。しばらくお待ち下さいませ。
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登壇者プロフィール

村瀬 俊朗 
早稲田大学 商学部 准教授

『恐れのない組織』解説者

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斉藤 知明
Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー代表

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村瀬 俊朗 

1997年に高校卒業後、渡米。2011年、University of Central Floridaにて博士号を取得(産業組織心理学)。Northwestern UniversityおよびGeorgia Institute of Technologyで博士研究員(ポスドク)を務めた後、シカゴにあるRoosevelt Universityで教鞭を執る。2017年9月から現職。専門はリーダーシップとチームワーク研究。

斉藤 知明

東京大学機械情報工学専攻。株式会社mikan CTOとしてアプリ開発・組織運営に従事。
Fringe81株式会社入社後、Unipos代表に。過去起業時のチームづくりの経験と、上場企業経営者の視点を合わせながら、多様な個性を持つ東京本社・ドイツ子会社総勢80名以上のメンバーを率いる。組織づくりのモットーは「自律的な意思決定を促す権限委譲」

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このような方におすすめ

  • 組織開発や組織変革にミッションをお持ちの人事部門長/人事部門リーダー
  • 組織内の連携や組織学習を推進したい事業部門長/事業部門リーダー

みどころ

  • 『話題のビジネス書『恐れのない組織』を通して心理的安全性を本質的に理解できるようになる
  • 心理的安全性が組織に与える良い影響(真骨頂)について理解が深まる
  • 心理的安全性を高めるための組織づくりについて「次の一手」が見えてくる
  • 登壇者とのインタラクティブなやりとりを通して組織づくりの気づきが得られる

『恐れのない組織』とは?
『チームが機能するとはどういうことか』の著者であり、2011年以来、経営思想家ランキング「Thinkers50」に選出され続けている、エイミー・C・エドモンドソン教授最新刊!