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プログラム

  • 2020年、組織で何が起こったのか

  • 働き方改革の潮流とこれからの組織マネジメント

  • ディスカッション~職場の問題地図 2021~

  • Q&A

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文化改革

ビッグマーケウェビナー

あなたの会社は知らない間に衰退している?!30年経営コンサルタントとして100社を超える会社に携わってきた遠藤氏が語る、これからの時代を生き抜く組織とは

組織風土

累計30万部の大ベストセラー『現場力を鍛える』『見える化』の著者であり、元ローランド・ベルガー日本法人会長として名だたる企業の会社と経営に携わってきた経営コンサルタントのプロフェッショナルである遠藤氏。
これからの時代を生き抜く組織には一体何が必要なのか――その全貌を徹底解説。 
外部環境の不確実性が高まる中、現代はコロナ禍も相まって「先行きが不透明で将来の予測が困難な時代」といわれています。このような時代においても成長し続けるためには、企業経営に携わる経営層や経営に近い管理職の方々を筆頭に、新たな企業価値を創造することが求められています。
しかし、これからの時代を生き抜く「新たな挑戦の重要性」を訴えても、あまり変化が起こらず「改革疲れ」に陥っている企業も少なくありません。
そこで本ウェビナーでは、経営コンサルタント30年の集大成として出版された「生きている会社、死んでいる会社―「創造的新陳代謝」を生み出す10の基本原則」の著者である、元ローランド・ベルガー日本法人会長の遠藤功氏をお招きします。
多くの会社が陥っている「死んでいる会社」の特徴をご紹介するとともに、「これからの時代を生き抜く組織の条件」を徹底解説いただきます。規模や業界に関わらず、名だたる会社に携わってきた遠藤氏から学ぶ、「新たな組織論」にご興味のある方、ぜひご参加ください。

生きている会社、死んでいる会社ー「創造的新陳代謝」を生み出す10の基本原則ー
ー4つの「新陳代謝」で会社は強くなる。ー 累計30万部の大ベストセラー『現場力を鍛える』『見える化』の遠藤功氏、「経営コンサルタント30年の集大成」が1冊に! 読めば、働き方が変わる!全く新しい組織論が、渾身の書下ろしで遂に登場!

詳細

日時

2022年1月27日   10:00〜11:30

参加費

無料

参加方法

Zoomでのオンライン開催

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  • 同じ会社内で複数名でのご参加を予定されている場合には、お一人ずつ当フォームにてお申し込み下さい
  • 本セミナーは自社でプロジェクトを推進される方を対象としております。代理店様・コンサルティング企業様のクライアント様へのご提案を目的にしたご参加はご遠慮いただいております
  • 入力された個人情報は弊社及び共催企業で共同して管理いたします。ご登録いただいた情報は各社プライバシーポリシーに定める利用目的の他、共催企業のマーケティング活動に利用させていただきます
  • フォーム送信後、ページの読み込みに少々時間がかかることがございます。しばらくお待ち下さいませ。
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登壇者プロフィール

遠藤 功 
株式会社シナ・コーポレーション 代表取締役

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田中 弦
Unipos株式会社 代表取締役社長CEO

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遠藤 功 

早稲田大学商学部卒業。米国ボストンカレッジ経営学修士(MBA)。三菱電機、複数の外資系戦略コンサルティング会社を経て、現職。2006年から2016年まで早稲田大学ビジネススクール教授を務めた。2020年6月末にローランド・ベルガー会長を退任。7月より「無所属」の独立コンサルタントとして活動している。多くの企業で社外取締役、経営顧問を務め、次世代リーダー育成の企業研修にも携わっている。 株式会社良品計画社外取締役。SOMPOホールディングス株式会社社外取締役。株式会社ネクステージ社外取締役。株式会社ドリーム・アーツ社外取締役。株式会社マザーハウス社外取締役。株式会社NTTデータアドバイザリーボードメンバー。株式会社ガラパゴス顧問。静岡県ラグビーフットボール協会理事。 15万部を超えるロングセラーである『現場力を鍛える』、『見える化』(いずれも東洋経済新報社)をはじめ、『生きている会社 死んでいる会社』、『現場論』(いずれも東洋経済新報社)、『新幹線お掃除の天使たち』(あさ出版)、『ガリガリ君の秘密』(日本経済新聞出版社)など、ベストセラー書籍多数。

田中 弦

1999年にソフトバンク株式会社のインターネット部門採用第一期生としてインターネット産業に関わる。ブロードキャスト・コム(現Yahoo!動画)の立ち上げに参加。その後ネットイヤーグループ創業に参画。 2001年経営コンサルティング会社コーポレイトディレクションに入社。 2005年ネットエイジグループ(現UNITED)執行役員。モバイル広告代理店事業の立ち上げにかかわる。2005年Fringe81株式会社を創業、代表取締役に就任。2013年3月マネジメントバイアウトにより独立。2017年8月に東証マザーズへ上場を果たす。

お申し込みに関するご注意
※必ずご一読ください

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このような方におすすめ

  • 目標が未達の状態が続いており、組織全体に諦めの空気が漂っていると感じている経営者・人事部長の方
  • 組織文化は管理職が変わらないと変えられないと、行き詰まりを感じている経営者の方
  • メンバーの個性を活かし、学びあいを促せるリーダーが少ないと感じている人材開発の責任者の方

見どころ

  • 先行きが不透明で将来の予測が困難な時代に生き抜く会社のポイントが学べる
  • 停滞する企業の原因について理解を深められる
  • イノベーションを生み出す組織・人材育成を加速させるためのヒントが得られる