プログラム

• 2020年、組織で何が起こったのか

• 働き方改革の潮流とこれからの組織マネジメント

• ディスカッション～職場の問題地図 2021～

• Q＆A

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管理職やマネージャーになると、業務が忙しくて育成まで手が回らないという課題を抱えている人も多いのではないでしょうか？

本資料では、管理職の育成・スキルをマネジメントレイヤーに分解して整理した「カッツモデル」をご紹介し、ヒューマンスキル不足が引き起こす弊害とその改善策を解説します。

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挑戦しない社員に

共通していたこととは？

マネジメント育成における

「カッツ・モデル」の概要

新任・中堅管理職に求められる

 “ヒューマンスキル”について 

陥りがちな問題を解決するための

ポイントと仕組み

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