プログラム
2020年、組織で何が起こったのか
働き方改革の潮流とこれからの組織マネジメント
ディスカッション～職場の問題地図 2021～
Q＆A
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テレワーク
コミュニケーション
人事・経営
この資料でわかること
テレワークを始めとした働き方の変化の中で、組織全体のコミュニケーション不足が問題となっています。それにも関わらず、「仕事は進んでいるから大丈夫」と放置していませんか?
実は、コミュニケーション不足は集団の生産性低下に大きく関係のある「プロセス損失」を引き起こします。生産性が低下することで組織全体の成長が鈍化してしまうことも考えられるため、問題は想像以上に深刻です。
そこで本資料では「プロセス損失」とはなにか？その解消方法までご紹介。コミュニケーション不足を解消しプロセス損失を最小化することができれば、生産性が向上し数々のメリットが得られます。
コミュニケーション不足を放置することで起こる
「プロセス損失」とは
コミュニケーション活性化に向けた4STEP
効果的な解決策・施策例
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このような方におすすめ
- 目標が未達の状態が続いており、組織全体に諦めの空気が漂っていると感じている経営者・人事部長の方
- 組織文化は管理職が変わらないと変えられないと、行き詰まりを感じている経営者の方
- メンバーの個性を活かし、学びあいを促せるリーダーが少ないと感じている人材開発の責任者の方
テレワークを始めとした働き方の変化の中で、組織全体のコミュニケーション不足が問題となっています。それにも関わらず、「仕事は進んでいるから大丈夫」と放置していませんか?
実は、コミュニケーション不足は集団の生産性低下に大きく関係のある「プロセス損失」を引き起こします。
「プロセス損失」とはなにか？本資料ではその解消方法までご紹介。コミュニケーション不足を解消しプロセス損失を最小化することができれば、生産性が向上し数々のメリットが得られます。
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コミュニケーション不足を
放置することで起こる
「プロセス損失」とは
効果的な解決策・施策例
コミュニケーション活性化に向けた
4STEP
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