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Uniposご紹介資料
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Unipos
「見えない貢献」を可視化し
 エンゲージメントを高める。
こんな組織課題にお悩みではありませんか?

コミュニケーション

が不足している 

生産性・モチベーシ

ョンの低下を感じる

組織の一体感が

失われてきた 

つながりが薄れ部署間

の連携が生まれない 

従業員が日頃のお互いの仕事に感謝するメッセージとともに、ポイントを送りあえる「クラウド型サンクスカード」です。マネージャーからは見えづらい日々の貢献にも光があたることで従業員エンゲージメントや心理的安全性が高まります。

Uniposで出来ること
Uniposが選ばれる3つのポイント

01

日々の小さな貢献がオープンな場で見える化されます。忙しいマネジメント層の方でも、空いた時間で部下の貢献を手軽に把握できるので、個人面談などの改善にも活かせます。
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ハッシュタグによる企業理念の浸透

メッセージ投稿時に、組織の行動指針と紐づくハッシュタグを設定できます。行動指針とそれを体現する貢献を目にする機会が増えるので、組織全体に企業理念が浸透します。 

データに基づく組織改善サポート

日々投稿されるデータをもとに、組織状態をレポート化します。悪化箇所を素早く察知できるので早めに改善策を打てるようになり、従業員エンゲージメント低下を防げます。 

従業員の「見えない貢献」を可視化

ー 従業員様が使い続けられる仕組み  ー

02

03

シンプルで機能に無駄のないUniposを使えば、隙間時間でメンバーの貢献を把握し、称賛できます。 
ご詳細は下記資料よりご確認ください。
安心な導入・浸透サポート

コンサルタントがお客様と伴走します。500社以上の導入を支援してきたノウハウをもとに、社内浸透から継続的なPDCAを通した組織改革までUniposコンサルタントが強力にサポートいたします。

詳しい資料をすぐに
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● Uniposの機能詳細・活用シーン

具体的な料金詳細

組織改革プロジェクトの成功ノウハウ など

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コミュニケーション

が不足している 

生産性・モチベーシ

ョンの低下を感じる

組織の一体感が

失われてきた

つながりが薄れ、部署

間の連携が生まれない

Uniposが選ばれる
3つのポイント
共感した投稿に拍手をおくることができます。他部署での活躍などに注目する機会となり、相互理解につながります。
SlackやMicrosoft Teamsなどのビジネスチャットとも連携できるため、使い慣れているツールでご利用いただけます。
ユニポス

導入企業例

「見えない貢献」を可視化し
      エンゲージメントを高める。
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