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組織づくり

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エンゲージメントの高い組織づくりの落とし穴からポイントまで実践術を徹底解説!

エンゲージメント

テレワークの拡充により、社員間のコミュニケーション活性や社員の会社に対するエンゲージメント維持がより難しくなっています。予期せぬ離職やメンタル不全を未然に防ぐため、エンゲージメントの強化・定着が今求められているのです。
しかし、エンゲージメントの推進・運用・定着方法は様々唱えられており、実践術を模索されている人事担当者の方も多いのではないでしょうか。実際に1on1や管理職研修、評価制度の見直しなど様々な施策を実施していても、形骸化し定着していないというお声も頂いております。
そこで本ウェビナーでは、エンゲージメントの専門家NEWONEさまをお招きし、第1部でエンゲージメントの落とし穴や3階層(組織、管理職、個人)に必要な要素、実践ポイントを解説します。また第2部では、従業員の見えない貢献を可視化・称賛し、エンゲージメントを強化する方法について、Uniposの活用事例や運用方法を交えてご紹介いたします。
参加者様限定の特別なご案内もございますので、ぜひプロジェクト担当者様や上長の方もお誘いあわせの上、ご参加くださいませ。

  • 同じ会社内で複数名でのご参加を予定されている場合には、お一人ずつ当フォームにてお申し込み下さい
  • 本セミナーは自社でプロジェクトを推進される方を対象としております。代理店様・コンサルティング企業様のクライアント様へのご提案を目的にしたご参加はご遠慮いただいております
  • スマートフォンアドレスからの申し込みの場合@unipos.meを受信できる設定でお申込みください
  • 入力された個人情報は弊社及び共催企業で共同して管理いたします。ご登録いただいた情報は各社プライバシーポリシーに定める利用目的の他、共催企業のマーケティング活動に利用させていただきます
  • フォーム送信後、ページの読み込みに少々時間がかかることがございます。しばらくお待ち下さいませ。
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お申し込みに関するご注意
※必ずご一読ください

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  • 本セミナーは自社でプロジェクトを推進される方を対象としております。代理店様・コンサルティング企業様のクライアント様へのご提案を目的にしたご参加はご遠慮いただいております
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このような方におすすめ

  • 従業員エンゲージメントの低下に課題を感じている
  • 優秀な人材の離職防止に有効な施策を知りたい
  • 業績考課では測れない定性的な評価の仕組みを検討したい
  • 組織活性PJの具体的な推進方法を知りたい
株式会社NEWONEUnipos株式会社

プライバシーポリシー

ウェビナー概要

  1. エンゲージメントの重要性と落とし穴
  2. エンゲージメントの高い組織づくりの実践的なポイント(組織、管理職、個人にそれぞれに必要な要素)
  3. 組織変革へのプロセス(組織・仕事と社員の結節点を強化する方法)

【第1部】エンゲージメントの高い組織づくり 完全攻略

【第2部】「Unipos」活用でエンゲージメント向上を促す運用・定着方法

  1. 毎日1分のマネジメント習慣でエンゲージメントを高める「Unipos」とは
  2. Uniposデモ実演
  3. 510社以上の導入をサポートしたコンサルタントより、組織改革PJの推進方法
  4. 活用事例・他社サービスとの違い・料金・サポート体制のご紹介
  5. ウェビナー参加者様限定の特別なご案内
  6. 質疑応答

※プログラム・講師は変更する場合がございます。予めご了承ください。

登壇者プロフィール

上林 周平 

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株式会社NEWONE 
代表取締役社長

上林 周平 

株式会社NEWONE 
代表取締役社長

佐藤 魁

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Unipos株式会社
組織改革
コンサルタント

佐藤 魁

Unipos株式会社
組織改革コンサルタント

葛西 健一郎 

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株式会社NEWONE 
取締役

葛西 健一郎 

株式会社NEWONE 
取締役

上林 周平 

大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)に入社。官公庁向けのBPRコンサルティング、独立行政法人の民営化戦略立案、大規模システム開発・導入プロジェクトなどに従事し、2002年、株式会社シェイク入社。
企業研修事業の立ち上げを実施し、商品開発責任者として新入社員〜管理職までの研修プログラム開発、新入社員〜経営層に対するファシリテーターや人事・組織面のコンサルティングを実施。
2015年より、株式会社シェイク代表取締役に就任。前年含め3年連続過去最高売上・最高益を達成。2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。プライベートでは、3児の父親で子育てに奮闘中。
米国CCE.Inc.認定 キャリアカウンセラー

※上林氏、葛西氏どちらかのご登壇となります。

佐藤 魁

510社以上の組織改革を支援してきたUnipos内の大企業特化コンサルタント。中小企業コンサルタントの経験を経たのち、大企業特化コンサルタントとしてこれまで数百社の導入を支援。
現在は大企業だからこそつまづきやすいステップに前もって対策を打つプロジェクトマネジメントを担当。1000名規模の消費財メーカー、情報通信サービスなどをクライアントに持つ。

※登壇者は変更する場合がございます。

葛西 健一郎 

大学卒業後、大手印刷会社に入社。
新規・既存問わず営業として、多くの企業様を担当。潜在的なニーズを引き出し、顧客の課題を解決していくことで信頼を獲得し、最年少で昇格。その後、部下育成を行いながら、プレイヤーとしても活動し、2003年から2005年まで利益部門1位を獲得し続ける。
併せて、営業部隊のリーダーとして営業勉強会を企画実行、若手社員向けに講義も行い、個人としての営業スキルをメンバーに共有することで、組織としての営業スキルアップに貢献する。
2008年、株式会社シェイクに入社。営業統括部長に就任してからは、3年連続目標達成へ導き、その後管理部門長として会社の経営にも携わる。また、ファシリテーター育成も務め、年間約20名の契約ファシリテーターを育成。
2018年、株式会社NEWONE 取締役に就任。営業統括として生産性向上・働き方改革・イノベーションの支援を行っている。

※上林氏、葛西氏どちらかのご登壇となります。

詳細

参加費

無料

参加方法

Zoomでのオンライン開催

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